Da diversi anni B+B International ha iniziato a pensare e implementare un percorso di sostenibilità aziendale.
La gestione aziendale ha il compito primario di predisporre le condizioni per la crescita organica dell’Azienda con una visione di lungo periodo.
Questo è stato il motivo per cui abbiamo introdotto un sistema di Welfare aziendale completo: tutelare quello che riteniamo sia il vero patrimonio dell’azienda, l’elemento primario sul quale si poggia la sostenibilità della B+B International: le persone. Inoltre, in un periodo in cui la disponibilità di risorse umane tecnicamente preparate diventa estremamente scarsa, è importante rafforzare il sistema di ricerca e tutela delle professionalità e creare un ambiente stimolante che abbia cura del loro benessere.
Nel tempo sono nate altre esigenze, altri stakeholders hanno iniziato a dichiarare le loro aspettative sull’azienda. Abbiamo risposto ristrutturando la governance aziendale e l’organizzazione funzionale.
In questo percorso di ristrutturazione stiamo seguendo i consigli, le road map, di consulenti esterni, specialisti nella pianificazione di sistemi di sostenibilità aziendale. Il documento che segue è lo stato dell’arte di questa attività.
